Những thách thức của doanh nghiệp khi chưa chuyển đổi số
- Nếu giáo viên giỏi rời đi, trung tâm mất chất lượng và danh tiếng. - Cần xây dựng chính sách lương thưởng, đào tạo, tạo môi trường làm việc tốt để giữ chân người giỏi. - Cần tạo lợi thế cạnh tranh: thương hiệu, phương pháp độc quyền, mức học phí linh hoạt, cam kết đầu ra... - Học phí thu trước, chi phí vận hành liên tục (tiền thuê mặt bằng, lương giáo viên, marketing...). - Xu hướng học...